Blogas
Koučingas organizacijoje ir nauda joms
„Too many managers live to work instead or working to live“ J. Whitmore Pastaruoju metu nuolat linksniuojamas žodis koučingas ir įvairios jo variacijos vis verčia suabejoti, kam jis išties skirtas ir kam jis reikalingas, kelia minčių, ar tai nėra pastarųjų dienų mada, susijusi su visokiomis kitomis New Age judėjimo tendencijomis ir pan. Apie koučingą kaip […]
Koučingo sąsajos su psichologija, NLP, supervizija ir šarlatanizmu
2015 m. gegužės 8 d. įvyko susitikimas su įvairiais psichologijos krypties specialistais LEU surengtame Lietuvos psichologų kongrese “Ieškoti. Atrasti. Dalintis” Vilniuje. Į jį buvome pakviesti trys koučingo specialistai, kad dalyvautume diskusijoje apie koučingo mitus ir tiesas. Taip, tikėjausi, kad šis susitikimas išties leis išsklaidyti mitus, jog koučingas nėra dar viena pardavimų afera, o turi savo […]
Keturi pasižadėjimai Naujiesiems. Arba naujam gyvenimo etapui
Ką gi, atėjo gražiausios metų šventės. Facebook‘ą puošia storų katinų ir jaukių meškučių nuotraukos, imituojančios šventinį persivalgymą, jaukiai ir šventiškai papuoštų eglių girliandos, į spalvotą, visokias raštais margą popierių įpakuotos dovanų vaizdai, įvairūs anekdotai ir a lia demotyvaciniai užrašai, gautų dovanų nuotraukos ir kalėdinės, metai iš metų girdėtos dainos. Smagu, kad yra švenčiama ir džiaugiamasi […]
Reikia ar Privalau? Ar vis tik turiu teisę rinktis?
Pastaruoju metu daug kalbama apie žmogaus leidimą sau gyventi, nepersitempti, mylėti save, leisti sau daugiau nei galima ir pan. Viskas būtų kaip ir išties brangi tiesa, jei ne šalia nuolat iš paskos kaip šešėlis persekiojantis žodis egoizmas ir egoistai. Dauguma pagyvenusiųjų šiuo žodžiu linksniuoja prie kavinių, miesto parkuose ar prekybcentriuose besibūriuojantį jaunimą, darbdaviai kaltina darbuotojus, […]
Pakeisk požiūrį į pokyčius ir viskas pasikeis
July 28, 2014. 4 min read “If you change nothing, nothing will change”. / Jei nieko nekeisi, niekas ir nesikeis. Pokyčiai – vienas dažniausiai linksniuojamų ir vienas nemaloniausių žodžių pastarąjį dešimtmetį, jei ne daugiau… Organizacijose – pokyčiai, asmeniniame gyvenime – pokyčiai, kasdien – maži iššūkiai a lia pokyčiai… Tai virsta tam tikra kančia, kai kas […]
Susitikimas su kouču ir koučingo procesas
Nepaisant to, jog mokymų dalyviai dažnai teigia žinantys apie koučingą viską, vis tik pradėjus taikytį šį metodą “step by step” sutrinkama, pasimetama ir… viską tenka vėl iš naujo pradėti mokytis nuo “ABC”. Tad pradžiai pamėginkime trumpai apsibrėžti, kas vis tik yra tas koučingas ir kam jo reikia? Paprastai tariant, koučingas (angl. coaching) – tai asmeninių […]
Kaip pokyčių metu nenuskandinti organizacijos
Šiandienos verslo pasaulis yra be galo dinamiškas ir nenuspėjamas. Norėdamos jame klestėti (ar bent jau išlikti), organizacijos priverstos nuolat prisitaikyti, o efektyvus pokyčių valdymas tampa nebe pasirinkimas, o būtinybė. Nenuostabu, kad daugumos įmonių ar organizacijų vadovai pokyčius suvokia kaip savaime suprantamą ir neišvengiamą reiškinį, kurių metu reikia drąsių finansinių, logistinių ir kitų sprendimų. Ironiška tai, […]
Pasiryžti pokyčiams: keli patarimai, kaip pasirinkti teisingą kelią
Gyvename nuolatinių pokyčių ritmu – naujas darbas, pareigos, būstas, partneris, pomėgiai… Kartais pokytis sukuria vertę ir yra naudingas, tačiau kartais paaiškėja, kad jis bevertis, ar netgi žalingas… Kasdien priimame daugybę sprendimų. Kaip neapsigauti ir pasirinkti tai, kas iš tiesų reikalinga? Tad dalinuosi keliais metodais, kurie gali padėti, kai reikia priimti svarbų sprendimą: transformuojasi ir praranda […]
Kaip vėl išjudėti, kai klientas sako „Aš nežinau“
Dažnai taip nutinka, kad į susitikimus atvyksta ne tik daugiau mažiau viską apie save jau žinantys ir aiškiai tikslus besidėliojantys klientai, bet ir tie, kurie dar tik ieško savęs ir savojo kelio. Pastaruosiuose susitikimuose „nežinau“ skamba ties kiekvienu kiek gilesniu klausimu. Ir nors suprantu, kad vienais atvejais tai būna bėgimas nuo savųjų atsakymų, nes labai […]